2016年末跳槽季提前 这些有发展前景的行业成热门

年末之际，乃是职场人最为躁动之时，其一，正等候着年终奖，其二，又在精心盘算着明年去往何处。据数据表明，就在今年12月，已然有超过5万人于尚未辞职的情形下暗自刷新简历，如此这般便意味着，一旦新的一年开启，届时竞争将会呈现出异常激烈的态势。那些怀揣跳槽想法之人，务必要明晰究竟何处才是名副其实的风口所在。

跳槽大军提前出动

那场在龙头寺举办了企业招聘会的现场，有200多家企业，所提供的职位数量将近5000个，当时来到招聘现场的人数大概达到了2000人。而汇博人才网的后台相应数据呈现出更为直观的状况：从12月开始统计以来，那些刷简历寻求求职机会的求职者群体里，存在53697人处于在职工作的状态，这部分在职求职者人数在整体刷简历求职者中所占的比例为34%。同时，该比例与往年同一时期相比较，超出的百分点数为10个，这种超出比例的情况充分表明众多求职者已经无法等待到年后再寻求工作变动，而是在当下这个时期就已经开始秘密地采取行动想办法获取新职位了。

在人力资源专家进行分析的情况下，往年出现的跳槽高峰通常是在春节之后，然而今年却明显地提前了。企业至年底时仍在奋力冲刺业绩，此时人才市场已然开始暗流涌动。对于那些求职者而言，这所代表的意义是机会窗口被拉长了，不过同时也意味着竞争在年前就已然拉开了帷幕。

三年经验是个坎

现场，在一家房企的招聘摊位前，排了不少年轻人，招聘专员表示，年底楼市回暖了，人员流动跟着也快起来了，27岁的王凯有两到三年红酒销售工作经历，最近收入下滑得相当厉害，想着赶紧跳出来寻觅新的出路，在5万多个刷新简历的求职者当中，有三至五年工作经验的占了60%。

谭庆龄所抱有这样的一种看法，即那些拥有大概三年左右工作经验的人正处在那么一个关键的节点之上，一方面是已经具备了一定程度的积累，另一方面却还并未完全地定型下来。此时此刻要是选择跳槽的话，有可能开创出全新的局面，然而也极容易陷入到困境当中。若是仅仅进行盲目地跳槽，却并未思考清楚接下来要朝着怎样的方向行进，那么很可能新的工作状况还比不上原来从事的本行呢。

白领跳槽更顾家

这波跳槽的人群当中存在一个显著特征，在工作三至五年的普通薪资白领里面，女性占据了百分之七十六。谭庆龄讲，众多职场女性既要奋力拼搏事业又要兼顾家庭情况事宜，要是当下工作存在加班较多、压力较大的状况，她们更倾向于去更换一份相对而言轻松一点儿的工作，哪怕这份工作需要减少一些薪水她们也是愿意接受同意的。

那些具备五年以上工作经验的成熟人才，在跳槽者当中所占比例为23%。他们跳槽缘由有所不同，多数是觉得遭遇了发展瓶颈，又或者是嫌当下平台有限。这类人更为注重工作环境以及生活空间，期望能够拥有更多时间用于健身、陪伴家人，进而提升生活质量。

互联网成了香饽饽

从投递简历所展现出的行业分布情况来看，占据56%比例的跳槽者将自身目标锁定在了互联网行业，销售、策划、设计、产品经理这些职位是最为热门的 ，在招聘会现场，有不少人围聚在互联网企业的展位跟前，对薪资待遇、福利政策以及发展方向诸多方面事宜进而打听，而且问得格外仔细。

求职者普遍感觉，传统行业近些年增长缺乏动力，互联网虽说竞争十分激烈，不过机会众多、成长快速。即便当下门槛稍微高一些，进去之后能够学到知识，未来跳槽也具备资本。这样的心态直接促使互联网行业的人才热度升高了。

薪资涨幅要看准

想要涨薪是跳槽最为主要且直接的目的，然而并非每一个人都能够达成心愿。依据以往年份的经验来判断，互联网行业在跳槽之后薪资的增长幅度一般是处于百分之二十至百分之三十之间，具备较强能力的人能够获得超过百分之四十的涨幅。与之相比，传统行业的薪资涨幅更为低些，大多处于百分之十至百分之十五左右。

然而谭庆龄作出提醒，不能够仅仅着眼于当下的涨薪幅度。存在一些互联网公司，给出的薪酬颇高，可是加班情形极为严重，人员流动性巨大，工作几个月便离职走人这种状况相当常见。在跳槽之前必须仔细算清账目，考量时薪是否真正提高，未来的发展空间是否相较于当前更为广阔。

年后机会更多

虽说跳槽季有所提前，然而实际真正的机遇出现爆发却是在年后。众多企业会于年终将业绩盘点完毕之后，依据新一年的规划来确定招聘名额。在那个时候所放出的岗位会更多，可供选择的范围也更为广阔。当下就着手做准备的人员，到了年后便能够抢占到先机。

对于那些仍在彷徨迟疑之人而言，不妨借此时段好好整理一番自身之优势与短板，并将简历精心雕琢使其完善，还要多多留意行业动态。待至三月份机会大量涌现之际，你便能够比他人更迅速地采取行动。

人们认为，究竟是年后跳槽机会更为丰富，还是年前暗自筹备会更具性价比呢？欢迎于评论区讲述你的观点，要是觉得文章具备价值，别忘了点赞并分享给身旁友人。